KRUS Zwoleń poszukuje pracownika

Ogłoszenie nr BIP 1400-OKP.110.15.2025 z dnia 25.07.2025 r. 

KASA ROLNICZEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO 

ODDZIAŁ REGIONALNY W WARSZAWIE 

03-808 Warszawa, ul. Mińska 29 

(adres Oddziału Regionalnego) 

DYREKTOR ODDZIAŁU REGIONALNEGO 

poszukuje kandydatki/kandydata na stanowisko 

Inspektor 

(stanowisko) 

w Wieloosobowym Stanowisku Pracy ds. Ubezpieczeń 

w Placówce Terenowej KRUS w Zwoleniu 

(umowa na zastępstwo) 

 (jednostka i/lub komórka organizacyjna) 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób  niepełnosprawnych w KRUS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz  zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 6%. 

Wymiar etatu: 1 

Liczba stanowisk: 1 

Miejsce wykonywania pracy: Placówka Terenowa KRUS w Zwoleniu, 26-700 Zwoleń,  ul. 11 Listopada 6/8 

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 

− sprawna i właściwa obsługa interesantów, 

− prowadzenie ewidencji przyjętych w ciągu dnia dokumentów i spisanych protokołów oraz niezwłoczne  przekazywanie ich na odpowiednie stanowiska pracy zgodnie z ich właściwością załatwienia spraw, − przyjmowanie zgłoszeń do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego rolników oraz wniosków  o świadczenia pieniężne, 

− obsługa kancelaryjna, 

− udzielanie ustnych wyjaśnień dotyczących podlegania ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu  rolników oraz o warunkach uzyskania prawa do świadczeń przewidzianych ustawą z dn. 20.12.1990r. 

Warunki pracy: 

Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym,  praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer,  drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Budynek, w którym wykonywana będzie praca  nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.  

Wymagane wykształcenie: średnie lub wyższe 

Wymagania konieczne: 

− znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS, 

− znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960r.- Kodeks postępowania administracyjnego, − wysoka kultura osobista, 

− umiejętność obsługi aplikacji i urządzeń biurowych, 

− umiejętność pracy w zespole, 

− komunikatywność, 

− umiejętność pracy pod presją czasu, 

− umiejętność sporządzania pism i notatek, 

− co najmniej dwuletni staż pracy przy wykształceniu średnim.

Wymagane dokumenty i oświadczenia: 

− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 

− kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,  − kopia dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy  w przypadku posiadania wykształcenia średniego, 

− oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 

− oświadczenie lustracyjne/informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego o którym/której mowa  w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów  bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów, 

− oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,  

Uwagi dotyczące wymaganych dokumentów i oświadczeń: 

− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie i oświadczenia prosimy składać  zgodnie ze wzorem zamieszczonym na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/Informacje-ogolne  − kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz wymagane w ogłoszeniu  oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie, 

− dokumentem potwierdzającym wykształcenie jest kopia dyplomu lub zaświadczenie z uczelni.  W przypadku ukończenia studiów wyższych lub uzyskania tytułu zawodowego na uczelni zagranicznej  należy dołączyć kopię nostryfikacji dyplomu, 

− spełnienie wymagania w zakresie stażu pracy należy udokumentować np.: kopiami świadectw pracy,  zaświadczeń o zatrudnieniu, 

− wzór oświadczenia lustracyjnego/wzór informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego dostępny jest na  stronie internetowej IPN pod adresem: https://ipn.gov.pl/pl/lustracja/oswiadczenia. (Obowiązek złożenia  oświadczenia lustracyjnego/informacji o złożeniu oświadczenia lustracyjnego mają osoby urodzone  przed dniem 1 sierpnia 1972 r.), 

− w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie  na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego. 

Informacja o metodach i technikach naboru: 

− weryfikacja formalna dokumentów, 

− sprawdzian wiedzy (test lub sprawdzian pisemny) i/lub, 

− rozmowa kwalifikacyjna. 

Termin składania dokumentów: 08.08.2025r. 

Oferty pracy należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie jednostki organizacyjnej  przeprowadzającej nabór lub za pośrednictwem operatora pocztowego z wyraźnym dopiskiem na  kopercie: Oferta pracy – ogłoszenie numer BIP 1400-OKP.110.15.2025 

Oferty pracy bez zaznaczonego na kopercie numeru ogłoszenia oraz otrzymane po terminie nie będą  rozpatrywane (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS). 

Miejsce składania dokumentów:  

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Oddział Regionalny w Warszawie Kancelaria, pokój nr 2 

03-808 Warszawa, ul. Mińska29 

Oferty można składać w godzinach pracy Urzędu (7:30-15:30)  

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 22 590 69 00 lub adresem e-mail  warszawa@krus.gov.pl 

Inne informacje: 

Do składania ofert zachęcamy osoby niepełnosprawne.  

Brak nazwiska kandydatki/kandydata na opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście  kandydatów spełniających wymagania formalne” jest jednocześnie informacją o niezakwalifikowaniu do  kolejnego etapu naboru. 

Kandydaci zostaną zaproszeni do kolejnego etapu naboru poprzez informację umieszczoną na  opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej „Liście kandydatów spełniających wymagania formalne”

OR Procedura rekrutacji pracowników Wydanie 14 

albo za pośrednictwem danych kontaktowych wskazanych przez kandydata. 

Wynik naboru jest jednocześnie informacją dla pozostałych kandydatów biorących udział w procesie naboru  o niezakwalifikowaniu do zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci mają prawo uzupełnić swoją ofertę pracy wyłącznie w terminie składania dokumentów  określonych w ogłoszeniu o naborze (liczy się data wpływu do siedziby jednostki KRUS). 

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w  oddziałach regionalnych Kasy

1. Administrator danych	Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego  Al. Niepodległości 190  00-608 Warszawa,  którą reprezentuje Dyrektor Oddziału Regionalnego KRUS w Warszawie na  podstawie pełnomocnictwa Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia  Społecznego, adres Oddziału: 03-808 Warszawa, ul. Mińska 29
2. Dane kontaktowe   inspektora ochrony   danych	poczta elektroniczna na adres e-mail: iod@krus.gov.pl,   poczta tradycyjna na adres: Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,  Al. Niepodległości 190, 00-608 Warszawa z dopiskiem „Inspektor Ochrony  Danych”,
3. Cele przetwarzania  danych	przeprowadzenia aktualnego naboru
4. Podstawa   przetwarzania danych	a) konieczność zbierania danych osobowych w celu nawiązania stosunku  pracy na podstawie umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), b) na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego,  w szczególności:  − ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym  rolników,   − ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów  państwowych,   − ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,  − ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania  mieniem państwowym,  − innych przepisów prawa nakładających obowiązki prawne na  administratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit c RODO);  jeżeli w dokumentach zawarte są złożone dodatkowo szczególne kategorie  danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie  Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie, na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a  RODO, która może zostać odwołana w dowolnym czasie
5. Prawnie uzasadniony  cel realizowany przez  administratora (jeżeli   przetwarzanie odbywa się  na podstawie art. 6 ust. 1  lit. f RODO	Nie dotyczy
6. Odbiorcy danych	Dane osobowe kandydatów na pracowników Kasy mogą być przekazywane  podmiotom uprawnionym do ich otrzymania zgodnie z przepisami prawa;  dane osobowe mogą być przekazywane do podmiotów przetwarzających  dane w imieniu administratora danych osobowych, posiadających  uprawnienia do ich przetwarzania; dane osobowe w postaci imienia, nazwiska  i miejsca zamieszkania będą udostępniane za pomocą Biuletynu Informacji  Publicznej
7. Czy dane będą   przekazywane do   państwa trzeciego lub  organizacji   międzynarodowej?	Dane nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji  międzynarodowych
8. Okres, przez który   będą przetwarzane dane  osobowe	oferta pracy wraz z zawartymi w niej danymi osobowymi będzie  przechowywana przez okres rekrutacji oraz przez okres 3 miesięcy po  ogłoszeniu wyniku naboru. Dane osobowe wymagane przepisami ustawy z  dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników będą  przechowywane zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami

OR Procedura rekrutacji pracowników 

Wydanie 14 

	kancelaryjnym w Kasie oraz przepisami prawa powszechnie obowiązującego
9. Prawa osoby, której  dane są przetwarzane	a) żądania dostępu do danych osobowych,   b) żądania sprostowania danych osobowych,   c) żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, d) żądania usunięcia przetwarzanych danych osobowych, jeżeli podstawą  przetwarzania nie jest obowiązek prawny,  e) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,  f) w zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie  zgody w myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, posiada  Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; wycofanie  zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego  dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,  g) w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody w  myśl art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO lub na podstawie  umowy w myśl art. 6 ust. 1 lit. b RODO ma Pan/Pani prawo do  przeniesienia danych, to jest prawo otrzymania od Kasy Pani/Pana  danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym  formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego.  Pani/Panu przysługuje prawo przesłania tych danych innemu  administratorowi danych lub zażądania, aby Kasa przesłała te dane do  innego administratora. Zrobienie tego jest możliwe tylko, jeśli takie  przesłanie jest technicznie możliwe,  h) wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną  danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul.  Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie  danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ogólnego  rozporządzenia o ochronie danych osobowych
10. Z czego wynika   konieczność podania   danych osobowych oraz  czy osoba, której dane  dotyczą, jest   zobowiązana do ich   podania	Przepisy prawa wskazane w rubryce 4, podanie danych nie jest obowiązkowe
11. Konsekwencje   niepodania danych   osobowych	Brak możliwości udziału w naborze
12. Czy dane osobowe  będą wykorzystywane do  zautomatyzowanego   podawania decyzji, w tym  profilowania	Nie

OR Procedura rekrutacji pracowników 

Wydanie 14